{"id":669,"date":"2016-05-19T07:41:05","date_gmt":"2016-05-19T06:41:05","guid":{"rendered":"http:\/\/wvps83-169-12-21.dedicated.hosteurope.de\/igbce\/?p=669"},"modified":"2016-05-19T07:41:05","modified_gmt":"2016-05-19T06:41:05","slug":"wir-fordern-5-prozent-mehr-bei-entgelten-und-verguetungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2020.igbce-ingelheim.de\/?p=669","title":{"rendered":"Wir fordern: 5 Prozent mehr bei Entgelten und Verg\u00fctungen"},"content":{"rendered":"

Am 31. Mai begegnet die Tarifkommission Chemie des Tarifbezirks Rheinland-Pfalz erstmals in der Verhandlungsrunde 2016 dem Arbeitgeberverband Chemie Rheinland-Pfalz (AGV). Am 7. Juni trifft dann die Tarifkommission des Tarifbezirks Saarland auf den Saarl\u00e4ndischen Arbeitgeberverband Chemie (SAVC). Die Forderungen, mit denen sie in die Verhandlungen gehen, haben die beiden Tarifkommissionen am 12. Mai bei einer gemeinsamen Sitzung in Bad D\u00fcrkheim einstimmig beschlossen. Die Verhandlung f\u00fcr Rheinland-Pfalz wird in Frankenthal stattfinden, die f\u00fcr das Saarland in Saarbr\u00fccken.<\/p>\n

Hier der Wortlaut des gemeinsamen Beschlusses beider Kommissionen:<\/p>\n

„Die Entgelte und Ausbildungsverg\u00fctungen sollen um 5 % erh\u00f6ht werden, die Laufzeit soll sich an 12 Monaten orientieren
\nsowie
\nder Tarifvertrag \u201eZukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg\u201c weiter gef\u00fchrt und ausgebaut werden.“<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Diese Forderungen sind gut begr\u00fcndet. Sie passen zur wirtschaftlichen Lage. Die Wirtschaft w\u00e4chst solide. Die Unternehmen sind in zunehmendem Ma\u00dfe international wettbewerbsf\u00e4hig. Rohstoffe bleiben auf absehbare Zeit billig und der Euro bleibt \u2013 vor allem gegen\u00fcber dem Dollar \u2013 schwach. Doch weiterhin wird zu wenig in den Nachwuchs investiert. Ausbildung und Berufseinstieg bleiben wichtige S\u00e4ulen f\u00fcr die Nachwuchssicherung und die Bew\u00e4ltigung des demografischen Wandels.<\/p>\n

Nachdem die Kommissionen die Forderungen beschlossen hatten, sagte Landesbezirksleiter Francesco Grioli:<\/p>\n

„Wir gehen mit einer klaren und begr\u00fcndeten Forderung in die Tarifrunde. Die Konjunktur l\u00e4uft. Die Unternehmen verdienen pr\u00e4chtig. Wir verlangen unseren fairen Anteil am Erfolg. Doch 5 Prozent h\u00f6here Entgelte und Ausbildungsverg\u00fctungen sind kein Selbstg\u00e4nger. Wir werden hart verhandeln m\u00fcssen. Den erfolgreichen Tarifvertrag \u201cZukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg\u201c wollen wir fortf\u00fchren und ausbauen. Nicht wenige unserer jungen Mitglieder verdanken ihm ihren Ausbildungs- und Arbeitsplatz, nicht wenige Betriebe ihre jungen Fachkr\u00e4fte. Ohne tarifliche Verpflichtung w\u00fcrden noch weniger Betriebe genug zur Nachwuchsf\u00f6rderung tun.“<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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