{"id":582,"date":"2016-04-26T13:51:04","date_gmt":"2016-04-26T12:51:04","guid":{"rendered":"http:\/\/wvps83-169-12-21.dedicated.hosteurope.de\/igbce\/?p=582"},"modified":"2016-04-26T13:51:04","modified_gmt":"2016-04-26T12:51:04","slug":"chancengleichheit-nicht-nur-auf-dem-papier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2020.igbce-ingelheim.de\/?p=582","title":{"rendered":"Chancengleichheit nicht nur auf dem Papier!"},"content":{"rendered":"
\"Kinovorf\u00fchrung<\/a>

Kinovorf\u00fchrung in Ingelheim am 14.04.2016<\/p><\/div>\n

Aktion des Bezirksfrauenausschusses der IG BCE zum Internationalen Frauentag und zum Equal Pay Day 2016<\/strong>
\n<\/a><\/p>\n

Gro\u00df war die Resonanz beim Kinoevent in Ingelheim, einer gemeinsamen Aktion des Bezirksfrauenausschusses der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie) mit den Vertrauensleuten bei Boehringer Ingelheim. Anlass waren der Internationale Frauentag und der Equal Pay Day 2016. Rund 70 Frauen kamen zu der Veranstaltung, darunter viele Mitarbeiterinnen von Boehringer, aber auch Kolleginnen aus Mainz oder Bad Kreuznach. Bevor der Film \u201e8 Namen f\u00fcr die Liebe\u201c \u00fcber die Leinwand flimmerte, bot sich Gelegenheit zum Austausch. Bei einem Glas Sekt, Wasser oder Orangensaft kamen die Frauen miteinander ins Gespr\u00e4ch.<\/p>\n

Geschenk zum Frauentag<\/strong><\/p>\n

Zum dritten Mal organisierten die Gewerkschaftsfrauen den Kinoabend. \u201eEs ist eine tolle Sache; es kommt sehr gut an\u201c, freute sich Patricia Erb, Vorsitzende des Bezirksfrauenausschusses und zugleich Betriebsratsvorsitzende der Boehringer Ingelheim GmbH. \u201eWir wollen den Frauen zum Internationalen Frauentag etwas schenken\u201c, erl\u00e4uterte sie die Intention. Die Kolleginnen sollten einfach Spa\u00df haben und sich Zeit f\u00fcr sich selbst nehmen. \u201eDas\u201c, so Patricia Erb, \u201ekommt im Alltag n\u00e4mlich oft zu kurz.\u201c Schlie\u00dflich ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nach wie vor \u00fcberwiegend Frauensache.<\/p>\n

Gleicher Lohn f\u00fcr gleiche Arbeit<\/strong><\/p>\n

Obwohl sich in den letzten Jahren schon einiges getan hat, in puncto familienfreundliche Arbeitszeitmodelle w\u00e4ren weitere Verbesserungen w\u00fcnschenswert. Gleiches gilt f\u00fcr die alte Gewerkschaftsforderung nach Entgeltgleichheit, die mit dem Equal Pay Day in den Blickpunkt ger\u00fcckt wird. Noch immer ist es keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit, dass Frauen f\u00fcr gleichwertige Arbeit genauso gut bezahlt werden wie ihre m\u00e4nnlichen Kollegen. Handlungsbedarf gibt es au\u00dferdem beim Thema \u201eFrauen in F\u00fchrungspositionen\u201c. In den meisten Unternehmen sind weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte n\u00e4mlich immer noch deutlich in der Minderheit. F\u00fcr Frauen gilt beim Erklimmen der Karriereleiter die Formel: Je weiter es nach oben in die Chefetagen geht, umso d\u00fcnner wird die Luft.<\/p>\n

Offenes Ohr f\u00fcr Sorgen und N\u00f6te<\/strong><\/p>\n

Damit Chancengleichheit nicht nur auf dem Papier steht, sondern tats\u00e4chlich umgesetzt wird, engagiert sich der Bezirksfrauenausschuss f\u00fcr die Interessen der Kolleginnen in den Betrieben. Wichtig ist den Gewerkschaftsfrauen, auf ihre Arbeit aufmerksam zu machen. Initiativen wie der Kinoabend sollen dazu beitragen. \u201eEs ist eine gute Aktion, um miteinander ins Gespr\u00e4ch zu kommen\u201c, zeigte sich Eva Engel, stellvertretende Vorsitzende des Bezirksfrauenausschusses, \u00fcberzeugt. Es sei wichtig zu vermitteln, dass es in den Betrieben Ansprechpartnerinnen gebe. Diese haben ein offenes Ohr f\u00fcr die Belange der Kolleginnen und helfen, wenn irgendwo der Schuh dr\u00fcckt.<\/p>\n

Autorin: Beate Schwenk<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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